LA PAUSE REPAS

Ce n’est pas du temps de travail effectif …. Lorsque le salarié peut vaquer librement à ses occupations personnelles, le temps de repas n’est pas assimilé à du temps de travail effectif. Peu importe alors le lieu où ce repas est pris. Même si, par commodité personnelle, il reste dans l’enceinte de l’entreprise durant cette pause, il est libre de s’occuper comme il l’entend. Le salarié est dégagé de ses obligations professionnelles et n’est soumis à aucune directive de l’employeur. …. sauf exceptions Les pauses pendant lesquelles le salarié reste à la disposition de son employeur, près de son poste […]