OBLIGATION DE LOYAUTE

La relation individuelle de travail ne se réduit pas à une confrontation entre les intérêts du salarié et les intérêts de l’employeur. Elle obéit aussi à une logique de partenariat pour la réussite du projet d’entreprise. La notion de loyauté est donc au cœur des relations individuelles du travail. Pourtant, le mot ne figure dans aucune des dispositions du Code du Travail en Nouvelle-Calédonie. Il n’existe aucun pendant de l’article L1222-1 du Code Métropolitain qui énonce que le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi. À défaut de dispositions sociales spécifiques, la jurisprudence poursuit son œuvre sur le […]

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