DÉMISSION : ABANDON DE POSTE – NON (60-5)

« Le contrat de travail est rompu de façon unilatérale, par la démission ou le licenciement, selon l’auteur de la rupture ; La démission ne se présume pas, elle ne saurait résulter du seul comportement du salarié, si ce comportement ne révèle pas clairement sa volonté de démissionner ; L’absence du salarié, fut-elle injustifiée, ne caractérise pas davantage sa volonté claire et non équivoque de démissionner ; En l’espèce, les défendeurs ne contestent pas que Mme A s’est absentée précipitamment à compter du 22 mars 2003, pour assister aux obsèques de sa sœur assassinée aux Antilles, elle est rentré le 156 avril et n’a […]