INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE (47-9)

«Attendu que les griefs retenus dans la lettre de licenciement fixent les limites du débat ; Qu’en l’espèce, la lettre de licenciement adressée à Monsieur K. le 7 juillet 2000, contient les motifs suivants : trop de laxisme dans le travail, travail non satisfaisant, réponses incohérentes lors de l’entretien ; Que les deux premiers griefs, qui se rapportent à une insuffisance professionnelle, sont étayés par des témoignages de Messieurs S., G., et T., tous trois chefs d’équipe ou de chantier au sein de l’entreprise E. ; Que compte tenu de l’activité professionnelle de Monsieur K., il paraît logique de solliciter l’avis de ses supérieurs […]