INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE (52-12)

« Il est reproché à M. M, dans la lettre de licenciement du 30 mai 2002 une insuffisance professionnelle en ce qu’il « n’a pas atteint le niveau de rapidité ainsi que l’organisation requis. Il a été constaté un manque crucial d’autonomie et de fluidité dans votre travail » ; Cette lettre contient l’énonciation d’éléments matériellement vérifiables, de sorte qu’elle est suffisamment motivée ; Il résulte d’une attestation du responsable de M. M que celui-ci présentait des lacunes, manquait de fluidité dans son travail, était trop lent, manquait d’expérience professionnelle, n’étant pas habitué aux cadences d’un service privé n’a pas su s’adapter au poste de […]