LICENCIEMENT : ATTITUDE PRÉJUDICIABLE À L’ENTREPRISE (52-13)

« Ayant prononcé une mise à pied conservatoire dans la convocation à l’entretien préalable, la défenderesse s’est ainsi située sur le terrain disciplinaire, de sorte qu’il appartient désormais au Tribunal de rechercher si les griefs invoqués sont constitutifs d’une faute ; Il est reproché au demandeur une attitude incompatible avec sa fonction de cadre, notamment : Le refus de servir un client qui se présente deux minutes avant la fermeture, Le mépris montré à l’égard de ses collaborateurs empêchant toute autorité sur son personnel qui préfère s’adresser aux autres cadres ; Que le premier incident ait eu lieu à la fermeture ou à 15h30, […]