Publié le 19 Mai 2000
Embauche - Contrats > Clauses particulières > Clauses sur la rémunération
NON CONCURRENCE : RELATION TRÈS COURTE – NULLITÉ (30-15)
« Attendu que l’objet de la clause de non concurrence est de protéger les intérêts légitimes de l’entreprise en faisant interdiction au salarié débiteur de cette obligation d’exercer une activité concurrente ; Attendu cependant eu égard au court laps de temps (un mois) durant lequel M. P. a exercé ses fonctions, qu’il ne peut être sérieusement soutenu que l’intéressé a eu le temps d’acquérir une connaissance suffisante de l’entreprise pour lui permettre de disposer d’informations susceptibles de contribuer à une action concurrentielle, que c’est donc par suite à bon droit que le Tribunal a déclaré nulle ladite clause ; Attendu que la Société […]
Sur le thème «Embauche - Contrats»
Rechercher par thème
-
CAFAT
-
Chomage
-
Embauche - Contrats
-
Exécution du contrat
-
Modification du contrat Champ d'application Mise à disposition Mobilité Modification de rémunération Modification des attributions Modification durée et horaires Procédure de modification Transfert d'entreprise
-
Formation
-
Inspection - Contentieux
-
Négociation collective
-
Représentation du personnel
-
Rupture du contrat
-
Salaire
-
Santé - Sécurité
-
Temps de travail - Suspension - Conflit
-