PÉRIODE D’ESSAI : MALADIE – SUSPENSION (61-20)

« Les parties ne contestent pas que, compte tenu de l’arrêt maladie de Mme A, qui a suspendu l’exécution de la période d’essai, celle-ci expirait le 13 mai 2004, ce qui est conforme aux dispositions contractuelles et légales, la période d’essai étant de 8 jours ; Par ailleurs, l’essai étant calculé en jours, il ne se déroule qu’au cours des jours où le salarié travaille effectivement, de sorte qu’il doit être admis qu’en l’espèce, l’essai expirait le 13 mai ; L’employeur devant porter à la connaissance du salarié la rupture de l’essai avant l’expiration de la période d’essai, Mme B disposait jusqu’au 13 […]