PÉRIODE D’ESSAI : RUPTURE ABUSIVE (30-19)

« Attendu qu’il n’est pas contesté que la rupture du lien contractuel est intervenue durant la période d’essai ; Attendu que si chacune des parties peut mettre fin à la période d’essai sans avoir à en justifier les raisons, c’est à la seule condition de ne pas abuser de ce droit ; Attendu qu’il est établi que M. P. a dû, à la suite des propositions d’embauche formulées par la Société S. et leur concrétisation par l’établissement d’un CDI le 1er août 1998, démissionner de ses fonctions d’inspecteur général des ventes qu’il exerçait depuis 1993 en métropole au sein de la Société R. ; […]