TEMPS PARTIEL : PRIORITÉ D’EMPLOI – PLEIN TEMPS (31-7)

« Monsieur S. a été embauché par CDI à temps partiel le 01/05/1994 en qualité de standardiste et hôte d’accueil par l’Association A. moyennant une rémunération mensuelle brute fixée à 54.216 F pour un horaire de 84 h par mois ; Par plusieurs avenants successifs Monsieur S. a vu son poste requalifié en secrétaire et standardiste et passé à plein temps du 24/03/1997 au 31/12/1997 en remplacement de Mlle P., en arrêt maladie, son salaire brut était alors fixé à 116.752 F pour 169 h de travail par mois ; Ayant sollicité un passage à plein temps tant sur le poste de Mlle […]