L’employeur peut-il se faire juge de la compatibilité d’un poste proposé à un salarié inapte ?

NON – L’employeur ne peut pas, seul, juger de la compatibilité du poste de reclassement avec l’état de santé du salarié. L’employeur doit interroger le médecin du travail qui est seule habilité à procéder à l’évaluation précise de la conformité du poste envisagé avec l’état de santé du salarié.