Un salarié qui sollicite un emploi chez un concurrent viole-t-il sa clause de non-concurrence ?

NON – La Cour de cassation ne confond pas l’intention et l’acte. Le fait pour un salarié de solliciter un emploi chez un concurrent ne caractérise pas, à lui seul, une violation de la clause de non-concurrence (Cass. Soc. 10/04/2013).