La Loi relative à la protection, à la promotion et au soutien de l’emploi local s’applique-t-elle à tout candidat à un poste ?

NON – Lorsque l’entreprise fait connaître une embauche potentielle au grand public par l’intermédiaire des services de placement et par publication d’une annonce, tous les postulants ne peuvent pas bénéficier de la protection instaurée par la Loi. Le nouvel article Lp. 451-3 du CTNC précise bien que seuls peuvent se prévaloir des dispositions de la Loi les candidats sans emploi inscrits en qualité de demandeur d’emploi. Les candidats déjà employés ou non inscrits comme demandeur d’emploi ne peuvent pas se prévaloir des dispositions de la Loi sur l’emploi local.