jurisprudence
Publié le 23 Mar 2011
Salaire > Compléments de salaire > Primes - Indemnités - Majorations
PRIMES/GRATIFICATIONS : FIN D’ANNEE (COMMERCE) (95-13)
« Au terme des dispositions de l’article 23 de la Convention Collective Commerce les employés et techniciens bénéficieront d’une prime de fin d’année dont le mode de calcul et la répartition sera déterminé par accord d’établissement. Il résulte de ces dispositions que, contrairement à ce que soutient la défenderesse, la prime est due à tous les salariés, peu importe qu’elle soit prévue au contrat de travail. En l’espèce, il résulte de la lettre d’engagement en date du 2 juin 2008, que la défenderesse s’engageait à régler au salarié une indemnité forfaitaire mensuelle de 10.000 F. CFP liée à la satisfaction […]
Sur le thème «Salaire»
Rechercher par thème
-
CAFAT
-
Chomage
-
Embauche - Contrats
-
Exécution du contrat
-
Modification du contrat Champ d'application Mise à disposition Mobilité Modification de rémunération Modification des attributions Modification durée et horaires Procédure de modification Transfert d'entreprise
-
Formation
-
Inspection - Contentieux
-
Négociation collective
-
Représentation du personnel
-
Rupture du contrat
-
Salaire
-
Santé - Sécurité
-
Temps de travail - Suspension - Conflit
-