L’Accord Cadre Interprofessionnel oblige-t-il à une revalorisation des salaires réels ?

NON – L’Accord Cadre Interprofessionnel signé le 18/02/2010 prévoit une revalorisation des minima conventionnels compris entre le SMG et 1,5 SMG soit 225.000 XPF puisque la valeur SMG prise en compte est celle de 2012 : 150.000 XPF. L’augmentation sera de 5% par an jusqu’en 2012. Cet accord n’oblige en aucun cas les employeurs à augmenter de 5% par an les salaires réels compris dans la fourchette précitée. Cet accord implique simplement une révision des grilles conventionnelles. Si l’employeur constate, après révision des grilles, que les salaires réels appliqués aux salariés sont toujours cohérents par rapport aux minima conventionnels, il n’a […]