Comment gérer les cas positifs et les cas contacts ?

Les déclarations de M. GYGES donnent les options suivantes : Cas contact sans comorbidité dont le test est négatif = reprise immédiate du travail et donc pas de prise en charge si le salarié ne reprend pas, sauf arrêt maladie ; Cas contact avec comorbidité dont le test est négatif = isolement 7 jours avec indemnisation par le fond de compensation ; Cas positif symptomatique : arrêt maladie considéré comme tel avec un certificat médical du médecin traitant ; Cas positif asymptomatique : télétravail si télétravail possible et admission au fonds de compensation si ce télétravail n’est pas possible.