Le dernier jour d’une période d’essai est-il forcément un jour travaillé dans l’entreprise ?

NON – Si le dernier jour de la période d’essai se situe un jour non travaillé dans l’entreprise (samedi ou dimanche en général), le terme de la période d’essai ne se trouve pas pour autant reporté au jour travaillé qui suit immédiatement dans le calendrier. Il faut donc être vigilant si l’on souhaite rompre le contrat en cours de période d’essai, le dernier jour pouvant tomber un week-end.