PERTE DE CONFIANCE : ATTITUDE PENDANT MALADIE – OUI (22-6)

« Il est certain que les faits motivant la rupture du contrat de travail se sont particulièrement déroulés durant la période proche de l’arrêt de travail de Mme B. L’attestation de Mme P. démontre que son auteur a eu à supporter les remarques désobligeantes de la demanderesse et que le comportement hautain de cette dernière la mettait très mal à l’aise. Cette personne a travaillé une année avec Mme B. et l’ambiance désagréable qui en résultait avait conduit Mme P. à envisager une démission de l’entreprise. Mme L. décrit également les critiques et remarques qu’elle recevait continuellement de la part de […]