jurisprudence
                
                
            Publié le 20 Juil 1995
                  Salaire > Compléments de salaire > Primes - Indemnités - Majorations
                
PRIMES GRATIFICATION : ANCIENNETÉ (1-24)
« Le bulletin de salaire doit comporter de façon claire les mentions obligatoires ainsi que les primes payées au salarié ; les bulletins de salaire de M. X ne font pas référence à la prime d’ancienneté. La lecture des bulletins de salaire ne permet pas de noter un taux de majoration constante de 1% par an ou de 2% tous les deux ans. Le montant du salaire de M. X s’explique par son ancienneté et les responsabilités qui lui incombaient dans l’entreprise. M. Y ne fait donc pas la preuve que la prime d’ancienneté était, comme il le soutient, incluse dans le […]
Sur le thème «Salaire»
Rechercher par thème
- 
   
     
     
     
CAFAT
 - 
   
     
     
     
Chomage
 - 
   
     
     
     
Embauche - Contrats
 - 
   
     
     
     
Exécution du contrat
 - 
     Modification du contrat Champ d'application Mise à disposition Mobilité Modification de rémunération Modification des attributions Modification durée et horaires Procédure de modification Transfert d'entreprise
 - 
   
     
     
     
Formation
 - 
   
     
     
     
Inspection - Contentieux
 - 
   
     
     
     
Négociation collective
 - 
   
     
     
     
Représentation du personnel
 - 
   
     
     
     
Rupture du contrat
 - 
   
     
     
     
Salaire
 - 
   
     
     
     
Santé - Sécurité
 - 
   
     
     
     
Temps de travail - Suspension - Conflit
 -