L’employeur peut-il produire en justice des extraits du compte FACEBOOK privé du salarié ?

OUI – Dès lors que l’employeur n’a pas utilisé un stratagème (piratage…) pour obtenir des éléments tirés du compte FACEBOOK privé du salarié, il peut les produire en justice. Le droit à la preuve peut légitimer cette production même si elle doit porter atteinte à la vie privée du salarié, à condition que cette production soit indispensable à l’exercice de ce droit et que l’atteinte soit proportionnée au but poursuivi (Cass. Soc. 30/09/20, n°19-12058).