ABSENTEISME : MESURER/PREVENIR

MESURER L’ABSENTEISME   L’absentéisme est en NC un fléau. Les causes de cet absentéisme sont très nombreuses et il n’y a pas d’homogénéité : d’une entreprise à l’autre, les causes peuvent être différente. Pour s’attaquer efficacement à ce phénomène, il faut d’abord le quantifier et en comprendre les causes.   MESURER LES CONSEQUENCES DE L’ASBSENTEISME   L’aspect psychologique et notamment l’effet de démotivation des présents n’est pas quantifiable mais il est peut-être le plus important : Les employés qui ne s’absentent pas par pure convenance personnelle ont l’impression d’être les « dindons de la farce » pendant que les « faux » absents passent du bon […]