ALCOOLISME ET RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL

Comme dans beaucoup d’autres domaines, la réglementation seule ne permet pas de faire face à un problème aussi grave que l’alcoolisme. Il est toutefois nécessaire de la connaître  pour l’appliquer dans son volet « Prévention » d’abord : en effet, la mise en œuvre complète et adaptée des mesures de prévention est un préalable ; mais la prévention passe aussi par l’établissement de règles claires pour sanctionner les comportements anormaux. Le règlement intérieur ou les notes de services, qui s’y rattachent constitue alors un support adapté pour cela. I PRÉVENIR L’ALCOOLISME Si seulement  trois articles de la délibération n°34/CP du 23 Février […]