GREVE : QUELQUES PRECISIONS
Les pratiques actuelles en matière de grève aboutissent à de vraies distorsions des connaissances. Beaucoup d’employeurs sont dans la confusion et ne savent même plus ce qui constitue un exercice normal du droit de grève ou une pratique illicite. De nombreuses questions se posent également sur les modalités de présentation des revendications, les éventuels préavis de grève, les méthodologies de retenue sur salaire pour fait de grève. Reviennent aussi de manière récurrente des questions sur les effets de la grève sur le contrat de travail, les possibilités de licencier ou la force obligatoire d’un protocole de fin de conflit. Il […]
Sur le thème «Temps de travail - Suspension - Conflit»
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