LA CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE

La classification professionnelle est composée de la qualification de l’emploi (exemple : ouvrier, employé, agent de maîtrise, cadre), d’un niveau et/ou d’un coefficient selon la convention collective applicable. Par exemple, l’article 14 de la CC Commerce et Divers énonce que « Le système de classification permet de regrouper l’ensemble des catégories ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise en cinq niveaux, chaque niveau étant subdivisé en trois échelons et chaque échelon étant affecté d’un coefficient. »   Il arrive parfois que la Convention se contente de catégories (HBCR, Agricole…).   Les conventions collectives vont généralement procéder à une définition générale des niveaux et […]