LA FERMETURE TEMPORAIRE DE L’ENTREPRISE

La période de fête approche et beaucoup d’entreprises vont temporairement fermer durant cette période pour plusieurs semaines. Cette décision de fermeture ne s’improvise pas. Elle se prépare, elle s’anticipe et le chef d’entreprise doit observer son effectif pour connaitre exactement les conséquences de cette fermeture pour chacun des salariés concernés.   FAUT-IL ANTICIPER LA FERMETURE ? La possibilité de procéder à une fermeture annuelle de l’entreprise est prévue à l’article R.241-4 du Code du Travail. Il y est prévu que « L’employeur porte à la connaissance des salariés, au moins deux mois avant, la période de fermeture lorsqu’il y a fermeture d’entreprise. ». […]