LA LIBERTÉ D’EXPRESSION DU SALARIÉ

La liberté d’expression est une liberté fondamentale de l’homme, un principe constitutionnel posé par le Déclaration des droits de l’Homme et du Citoyen du 26 août 1789 et la Convention européenne de sauvegarde des droits de l’Homme. Cette liberté est un droit fondamental qui conditionne l’existence même de la démocratie, société dans laquelle il faut pouvoir s’exprimer et recevoir des autres des informations.   Cette liberté n’est pas un droit absolu et doit être conciliée avec d’autres valeurs protégées par le droit.   Dans la relation qui lie salariés et entreprises, la liberté d’expression est défendue par les textes et la jurisprudence. […]