LA MALADIE DU SALARIÉ 2ÈME PARTIE : INDEMNISATION

L’indemnisation du salarié est effectuée d’abord par l’employeur, en application des textes conventionnels régissant les relations de travail (article 76 de l’A.I.T), puis par la CAFAT, celle-ci assurant au salarié une indemnisation mensuelle égale à la moitié du salaire soumis à cotisation dont le salarié se trouve privé du fait de sa maladie. L’employeur étant le premier payeur, il est donc primordial de maîtriser parfaitement ce sujet technique, délicat mais important pour les finances de l’entreprise. Or, l’indemnisation de la maladie du salarié est un sujet qui rebute le plus souvent les employeurs. En effet, les textes apparaissent trop complexes […]