LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Vous êtes nombreux à recevoir une lettre circulaire de l’Inspection du travail vous demandant d’organiser, si cela n’a pas déjà été fait, la négociation annuelle obligatoire (N.A.O) dans votre entreprise.   En effet, afin d’assurer la constance du dialogue social dans l’entreprise, la loi contraint certains employeurs à négocier au moins une fois par an sur un certain nombre de thèmes.   La N.A.O est régie par les articles Lp.333-4 et suivants du Code du Travail.   Ce dossier fait le point sur cette obligation et son déroulement.                Qu’est-ce que la N.A.O ?   La N.A.O est un […]