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Publié le 01 Avr 2025

Chomage > Chomage partiel

LE CHOIX : CHÔMAGE PARTIEL OU LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE ?

L’employeur faisant face à des difficultés d’activité serait tenté d’assimiler une baisse des opérations à une difficulté économique pouvant justifier à la fois du chômage partiel et un licenciement économique. Face à des difficultés, choisir entre chômage partiel et licenciement économique ou encore hésiter à licencier pour motif économique alors que l’entreprise est déjà admise au bénéfice du chômage partiel exige quelques clarifications.   I. RAPPEL SUR LES OBJETS RESPECTIFS DE CHAQUE MESURE   Le chômage partiel : Préserver l’emploi et autant que faire se peut le niveau de salaire face à la diminution conjoncturelle d’activité. Les chômages partiels spécifiques sont […]

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