ORDINATEUR ET TELEPHONE AU TRAVAIL
Pour exercer leur activité professionnelle, 99% des salariés disposent d’un téléphone professionnel et d’un poste informatique qui est connecté à Internet et doté d’une messagerie électronique. Ils ont aussi inévitablement leur propre téléphone portable dans leur poche. L’usage de ces outils à des fins personnelles est inévitable. En la matière, la tolérance zéro est une illusion qu’il est inutile d’entretenir. Par contre, les abus peuvent être sanctionnés. Pour ce faire, l’employeur dispose de différents moyens de contrôle et de surveillance, dont la mise en œuvre est réglementée. CONTROLER L’UTILISATION D’INTERNET Fixer les conditions et limites d’utilisation d’Internet […]
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