PÉRIODE D’ESSAI (1ÈRE PARTIE) GÉNÉRALITÉS – EXISTENCE DE LA PÉRIODE D’ESSAI

GÉNÉRALITÉ Période d’adaptation La période d’essai est généralement définie comme une période transitoire qui se situe au début de l’exécution du contrat de travail destinée à permettre : À l’employeur de vérifier que le salarié s’adapte bien à son nouvel emploi et parait apte à l’occuper de manière satisfaisante, Au salarié d’apprécier si ses conditions de travail lui conviennent La période d’essai n’est pas obligatoire. Au cours ou au terme de cette période d’essai, le salarié ou l’employeur peut mettre fin au contrat sans avoir à justifier sa décision et sans être tenu par des délais et formalités tels que ceux […]