PÉRIODE D’ESSAI (3ème et dernière partie) RENOUVELLEMENT DE LA PÉRIODE D’ESSAI RUPTURE DE LA PÉRIODE D’ESSAI SUITES DE LA RUPTURE D’ESSAI

• RENOUVELLEMENT DE LA PÉRIODE D’ESSAI Renouveler la période d’essai consiste, à l’issue de celle-ci, à décider que l’engagement du salarié ne devient pas encore définitif mais qu’il ne le deviendra qu’à l’issue d’une nouvelle période, de durée égale ou inférieur à la période d’essai initiale. La possibilité et les conditions d’un tel renouvellement varient selon que la Convention Collective autorise ou non cette pratique et selon également ce qui a pu être stipulé dans le contrat de travail. Convention Collective Les Conventions Collectives citées dans la précédente RJS prévoient soit une période d’essai « renouvellement compris », soit interdisent le renouvellement. […]