POUR EN SAVOIR PLUS SUR LA PÉRIODE D’ESSAI

Qu’appelle-t-on « Période d’essai » ? L’engagement définitif d’un salarié est souvent précédé d’une période d’essai pendant laquelle l’employeur apprécie les aptitudes professionnelles du candidat à tenir son emploi et le salarié vérifie que la tâche proposée et l’environnement professionnel lui conviennent. Cette période fait partie intégrante du contrat. Il convient donc de procéder aux formalités de déclaration (APE-CAFAT) et de rémunérer cette période. Attention : ne pas confondre « période d’essai » et « essai » ou « test professionnel ». Généralement de courte durée, l’essai professionnel permet à l’employeur de vérifier la qualification professionnelle et l’aptitude du candidat à occuper le poste demandé. La période d’essai […]