Comment gérer les cas positifs et les cas contacts ?

Les déclarations de M. GYGES donnent les options suivantes : Cas contact sans comorbidité dont le test est négatif = reprise immédiate du travail et donc pas de prise en charge si le salarié ne reprend pas, sauf arrêt maladie ; Cas contact avec comorbidité dont le test est négatif = isolement 7 jours avec indemnisation par le fond de compensation ; Cas positif symptomatique : arrêt maladie considéré comme tel avec un certificat médical du médecin traitant ; Cas positif asymptomatique : télétravail si télétravail possible et admission au fonds de compensation si ce télétravail n’est pas possible.

Pour consulter ce document, veuillez souscrire à une formule ou vous connecter

Devenir membre

Découvrez nos formules
souscrire

Déjà membre ?

Connexion

Déjà membre ?

Renouveler ma souscription
Renouveler

Rechercher par thème

CAFAT

Chomage

Embauche - Contrats

Exécution du contrat

Formation

Inspection - Contentieux

Négociation collective

Représentation du personnel

Rupture du contrat

Salaire

Santé - Sécurité

Temps de travail - Suspension - Conflit