Dans la branche “Commerce et Divers”, peut-on soumettre un salarié embauché comme Cadre à une période d’essai de 3 mois renouvelable une fois ?

NON – La Convention collective, qui prévaut sur les dispositions de l’article 38 de l’A.I.T., est très claire sur ce point : l’article 33 précise que la durée de la période d’essai ne peut excéder 3 mois, renouvellement compris. Dans la branche “Commerce et Divers”, la période d’essai d’un Cadre est donc limitée à 3 mois alors que celle d’un salarié classé Agent de maîtrise peut être de 3 mois renouvelable une fois.