En cas de mise à la retraite d’un salarié qui a atteint l’âge de 65 ans, le délai de prévenance de 6 mois doit-il être respecté ?

OUI – Le délai de prévenance trouve toute sa justification dans l’hypothèse d’une mise à la retraite avant 65 ans : permettre au salarié de constituer son dossier et vérifier ainsi qu’il a droit à une retraite complémentaire à taux plein (condition nécessaire pour que la mise à la retraite soit possible). Ce même délai apparaît un peu inutile dans l’hypothèse d’une mise à la retraite à 65 ans puisque cette seule condition d’âge suffit. Les textes n’ont pourtant pas opéré de distinction et le délai de prévenance s’applique aussi dans ce dernier cas.