Est-il possible d’employer un chômeur sans lui faire perdre le bénéfice de ses allocations de chômage ?

OUI – L’article 8 de la Délibération modifiée n° 533 du 02/02/83 assimile à la privation totale d’emploi la perception d’un « revenu mensuel n’excédant pas 50 fois le salaire minimum garanti horaire ». En conséquence, un demandeur d’emploi peut être embauché sans pour autant perdre le bénéfice des allocations de chômage. Il faut toutefois que cette embauche lui procure un revenu mensuel d’appoint qui ne soit pas supérieur à 50 SMG horaire (29.585 XPF pour un SMG actuel de 100.000 XPF).