La biométrie peut-elle être utilisée aux fins de contrôle des horaires de travail ?

NON – La biométrie est un dispositif qui permet d’identifier une personne à partir de ses caractéristiques physiques ou biologiques (empreinte, contour de la main …). Les traces sont produites par le corps lui-même ce qui permet un traçage des individus par une identification certaine. Or, la CNIL vient de décider par délibération du 20/09/2012 d’interdire l’utilisation de tels dispositifs pour gérer les horaires de travail.