La durée du préavis est-elle prise en compte pour déterminer le droit d’un salarié à indemnité de licenciement ?

NON – Le droit à indemnité de licenciement est subordonné à une ancienneté minimale de 2 ans. Cette ancienneté se calcule de date à date, le terme à prendre en compte étant le jour de notification du licenciement. En conséquence, la durée du préavis n’a pas à être prise en compte pour déterminer si un salarié a 2 ans d’ancienneté et a donc droit à une indemnité de licenciement.