La mise à la retraite d’un salarié n’ayant pas 60 ans révolus est-elle possible ?

NON – Il n’existe pas de mécanisme de préretraite et un employeur ne peut pas, de sa seule initiative, mettre à la retraite un salarié qui n’a pas, soit 60 ans révolus et une retraite complémentaire à taux plein, soit 65 ans révolus sans autres conditions.