La récupération d’une journée de pont s’impose-t-elle aux salariés ?

OUI – Si l’employeur décide d’accorder un pont sans retenue sur salaire, il peut leur demander de récupérer les heures de travail perdues de ce fait. A partir du moment où elle est décidée, la récupération s’impose aux salariés, même aux salariés absents lors du pont pour cause de maladie (Cass. Soc. 25/05/94). Le salarié qui refuse d’accomplir les heures de récupération est fautif et peut faire l’objet d’une sanction en plus de la retenue sur salaire correspondante.