La visite médicale d’embauche doit-elle obligatoirement avoir lieu avant la prise de fonction ?

NON – En application des dispositions de l’article 37 de l’A.I.T, la visite auprès du médecin du travail doit avoir lieu au plus tard avant l’expiration de la période d’essai. Même si ce n’est pas une obligation légale, il est évidemment préférable d’organiser la visite avant l’embauche effective pour prévenir tout problème d’inaptitude éventuelle.