L’absence pour formation syndicale est-elle imputée sur les congés payés ?

NON – L’article 16 de l’A.I.T octroie aux salariés un congé spécifique pour participer à des stages ou sessions exclusivement consacrés à la formation syndicale. Ce congé est en principe un congé sans solde d’une durée maximale de 12 jours ouvrables par an qui peut être pris en une ou deux fois. L’article précise que l’imputation de l’absence sur les congés payés n’est possible que si le salarié le demande expressément.