L’amplitude maximale d’une journée de travail correspond-elle à une durée maximale de travail ?

NON – Il faut distinguer amplitude de la journée de travail et durée effective de travail. L’amplitude quotidienne de travail se définit comme la période comprise entre le début de la journée de travail et sa fin. Elle est fixée à 12 heures par l’article 55-1 de l’AIT. Cela signifie que, quel que soit le nombre de pause dans la journée, quel que soit le nombre d’heures travaillées dans cette période, un salarié ne doit pas être occupé sur une amplitude supérieure à 12 heures. Dans un « cas d’école », le salarié qui débute sa journée à 7h ne devra pas […]