Le cumul d’emplois par un salarié a-t-il des limites ?

OUI – En l’absence de clause d’exclusivité inscrite au contrat de travail, un salarié peut cumuler plusieurs emplois salariés. Ce cumul est toutefois encadré dans la mesure où il se heure aux dispositions légales relatives à la durée du travail. Le cumul ne peut aboutir à un dépassement des durées maximales autorisées (10 heures par jour ; 48 heures sur une semaine et 46 heures en moyenne sur 12 semaines) et ne doit pas être incompatible avec les autres règles édictées : repos minimum de 11h entre deux journées – repos hebdomadaire – amplitude maximale.