Le fait de pratiquer le co-voiturage avec un véhicule de fonction peut-il justifier un licenciement ?

OUI – Il est de jurisprudence constante que le salarié n’est pas autorisé à utiliser son matériel professionnel à des fins personnelles. La Cour de Cassation considère que le salarié commet une faute grave lorsqu’il pratique le co-voiturage avec son véhicule de fonction à l’insu de son employeur. Il expose son employeur à un risque compte-tenu de l’absence de couverture de cette activité par l’assureur.