Le salarié en congé sabbatique peut-il exiger de réintégrer l’entreprise avant le terme de ce congé ?

NON – En application des dispositions de l’article 80 de la Délibération modifiée n° 281 du 24-02-88, le salarié ne peux pas invoquer un droit « à être réemployé avant l’expiration du congé ». Le salarié choisit donc une  fois pour toute la durée de son congé (6 mois minimum – 11 mois maximum) et, quels que puissent être les motifs personnels avancés pour écourter ce congé, l’employeur est libre de refuser une réintégration anticipée.