L’inaptitude physique constitue-t-elle un motif autonome de licenciement ?

NON – L’inaptitude n’est rien sans recherche de reclassement. En conséquence, l’inaptitude physique sans mention de l’impossibilité de reclassement ne constitue pas l’énoncé d’un motif précis de licenciement (notamment, Cass. Soc. 21/09/2011).