L’interdiction du tabac dans l’entreprise s’applique-t-elle à la cigarette électronique ?

NON – En l’état de la législation, il est possible de « vapoter » dans les locaux de l’entreprise car cette cigarette, si elle se recharge avec un produit contenant de la nicotine, n’est pas du tabac. Cependant, il ne faut pas oublier que l’employeur est tenu envers ses salariés d’une obligation de sécurité de résultat. À cet égard, il vaut mieux prévenir que guérir (voir l’affaire de l’amiante …). Les effets sanitaires des substances contenues dans le liquide sont encore peu connus et il est souhaitable pour l’employeur de se prémunir en interdisant la cigarette électronique dans son règlement intérieur.