Peut-on exiger des salariés l’accomplissement d’heures supplémentaires pour cause d’inventaire ?

OUI – dans la mesure où le salarié est tenu d’exécuter les heures supplémentaires légalement décidées par l’employeur dans la limite du contingent conventionnel et en l’absence de violation aux règles relatives à la durée du travail. En conséquence, si le salarié refuse de venir travailler un Samedi pour la préparation ou l’exécution de l’inventaire, il s’expose à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’à une mise à pied. Le refus de venir travailler le Dimanche ne sera pas fautif si ce travail déroge à la règle du repos hebdomadaire (le salarié a travaillé du Lundi au Samedi).